转眼间，来这个公司三个月了！

前两个月一直在慧点修改bug，在那里每天吃饭都不用花钱，工作虽然枯燥重复，但还是比较简单机械的； 后一个月加入了公司的一个正在开发中的java项目。这个项目算起来总共参与开发的人才5人（算上我），中途一位同事离职回家去准备考研，使得整个项目的 进度比想象中的慢了许多。算算时间，这个小项目是从五月份开始的，到现在也快开发四个月了，整个项目却还是存在很多的不足：项目经理对整个项目的把控不 足，开发人员对框架熟悉程度不够，团队之间的合作协调存在很大问题，领导对这个项目缺乏足够的重视，开发初期需求调研和项目设计花的时间太少。。。。。没 有想到一个这么小的项目，用老大的话来说，完全是拿来给新手练手的项目，开发进度会如此之慢！

刚进到这个项目，就被老大要求给这个项目做技术指导、做些数据库设计的工作。刚开始的时候，真的是很难适应这样的工作。几次与项目经理讨论问题发生不愉快的争执；几次推翻自己的数据库设计；几次回到家还修改系统的bug。。。。

翻 阅整个项目的文档，发现除了一些word文档之外，基本上没有数据库设计方面的一些UML模型，基本上没有每个功能的页面设计和功能分析，经常发生程序员 不知道怎样开发一个功能模块的事情，经常发生程序员开发的功能被推翻的事情，经常发生同事之间对某个问题不停的争论的事情。。。。。。现在想想，这个项目 做成这样，问题主要来自需求分析和系统设计两个环节！

这个项目月底就要完结，希望同事们能够加把力，早日开发完所有功能！

在这个公司的三个月，基本上每天晚上一点睡觉，基本上每天都加班到八九点，还经常加班到十一二点，最夸张的一次是加班到了凌晨四点！为公司付出了很大，得到了一些补贴，真的很希望这个项目能够快速完结，真的希望重新开始下一个项目，真的很希望老大快点给我涨工资！

最近又有一个同事要离职了，看着同事一个个离职，又想起自己当时离职时候的情景，真的是有点熟悉有点失落的感觉。

现在，公司就只有三个开发人员了，不知道除我之外的两个同事会不会不可忍受较低的工资而选择离职，真的希望老大再招一些程序员来，真的希望老大能够开出高一点的工资给新来的同事！

看 着同事离职，想起了我上次离职的时候，想了想我会在什么时候离开这个公司。如果可以，我想看完公司里的所有书之后，我想从老大学完所有他知道的知识之后， 我想在我感觉到疲倦没有动力的时候，选择离开，离开公司，离开北京，回到武汉！当我离开这个公司的时候，就是我回到武汉的时候！

要想成为一名合格的技术经理，还有很大的东西要学，还有很大的书要看，还有很大的代码要敲，还有很大的东西等待我去发现去探索，要努力，要加油，要激情！

不管有多难，不管有多失落，不管有多不愉快，不管有多累，我还是要疲倦地往前飞!